【個別支援計画の書き方】本人もワクワクする「年度の支援目標」の立て方
「個別支援計画って、どう書けばいいの？」
「忙しくて、つい形式的な目標になってしまう…」
個別支援計画書には、決まったフォーマット（雛形）がありません。そのため、各事業所が独自に作成しているのが現状です。
しかし、形式は何であれ、この計画書は「その人の生活や人生を左右する重要な羅針盤」です。
今回は、専門家が推奨するテンプレートをもとに、計画の核となる「年度の支援目標」の書き方とポイントについて解説します。
この記事は、スペシャルラーニングのSL94から抜粋して作成しています。
講師は、日総研出版「障害者の個別支援計画の考え方・書き方」の著者であり、武庫川女子大学 文学部 心理・社会福祉学科の教授の松端 克文(まつのはな かつふみ)先生です。
1. 支援目標は「逆算」で考える
支援計画の基本的な考え方は、「ゴールからの逆算」です。
日々の支援を積み上げるのではなく、「将来どうなりたいか（ゴール）」を定め、そこに向かうために「今、何をすべきか」を考えます。
- 期間: 基本的には「1年ごと（年度）」が妥当です。（もちろん3年、5年という長期視点も大切です）
- 役割: 「今年度はこの方向に向かうぞ！」という旗印になります。
2. キャッチコピー風に！「楽しさ」が伝わる目標を
目標というと、「〜できるようになる」「〜を頑張る」といった堅苦しい言葉になりがちです。
しかし、本人が見て「よし、やりたい！」と思えなければ意味がありません。
おすすめは、「キャッチコピー風」にすることです。
良い目標の例
- × 堅苦しい例: 「毎日遅刻せずに通所し、作業効率を向上させる」
- ○ キャッチコピー風:
- 「毎朝起きるのが楽しみになる！」
- 「毎日ここに来るだけでワクワクする！」
- （農業の場合）「世界一立派な大根を作る！」
- 「野菜の売上を上げて、みんなで焼肉に行く！」
本人も納得し、喜びや生きがいを感じられるような「ワクワクする目標」を一緒に考えましょう。
3. 「本人目線」で書くための2つのルール
個別支援計画は、支援者が管理するための書類ではありません。
「本人が、どんな人生を歩んでいくか」を示すための、本人のための計画書です。
そのため、書き方には以下の配慮が必要です。
① 「です・ます調」で書く
支援者目線の「〜させる」「〜する」という書き方ではなく、本人に語りかけるような「丁寧語（です・ます調）」で書きましょう。
本人が読んだ時に、尊重されていると感じられる表現が大切です。
② ルビ（ふりがな）を振る
漢字が読めない方や、読むのが苦手な方への配慮として、ルビを振りましょう。
ルビそのものも大切ですが、それ以上に「本人が読めるように配慮している」という姿勢こそが、信頼関係を築く上で重要です。
まとめ：人生を左右する仕事だからこそ
日々の業務に追われていると、書類作成は「面倒な作業」になりがちです。
しかし、そこに書かれた言葉の一つひとつが、利用者の人生を形作っていきます。
「しっかり表現して、本人や関係者と共有する」
その手間を惜しまず、本人と一緒に未来を描くつもりでペンを執ってみてください。
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- すぐに使える「個別支援計画書テンプレート」のダウンロード
- 項目別（就労、生活、余暇など）の具体的な目標設定例文集
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形だけの計画書から、生きた計画書へ変えるために。ぜひご活用ください。
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