【研修×売上UP】研修で実現する経営改善!障がい福祉事業を成功に導く秘訣とは!

目次

「研修の重要性は理解しているが、実際売上に寄与しているかが分からない」
「売上UPとコスト削減の両軸で経営改善のテコ入れをしたいが、何をすれば良いか分からない」

上記の悩みをお持ちの経営者の方は多いのではないでしょうか?
経営改善するためには、人材育成や業務効率化、職員の定着率向上等、経営を安定させるための施策は多岐にわたります。

そこで今回は”研修環境の整備”にフォーカスしたうえでオンライン研修サービスに注目し、研修と経営改善の重要な関係性についてご紹介します。

  • 研修環境を整備することで、具体的にどんなメリットがあるのか
  • 負担なく研修環境を整備できるオススメの方法

上記を具体的にご紹介しますので、ぜひ最後までご一読ください!

オンライン研修がもたらす経営改善の効果

業務効率化によるコスト削減

オンライン研修サービスを活用することで、研修にかかる運営コストを削減できます。
外部研修に関しては、会場の手配や交通費、宿泊費などの経費が不要になるだけでなく、職員の移動時間も削減できます。
その結果、通常業務への影響を最小限に抑えながら、研修を行うことが可能です。

また、録画済みの研修(オンデマンド研修)を活用することで、同じ内容を繰り返し提供でき、新たに講師を手配する必要もありません。
これらの効率化は、経営に直結するコスト構造の改善をもたらします。
特に障がい福祉業界では、予算が限られる中での運営が求められるため、このようなコスト削減効果は非常に重要です。

職員のスキル向上とサービス品質の改善

研修を通じて職員の専門知識やスキルを向上させることは、利用者へのサービス品質を高める重要なポイントです。
質の高い研修を受けた職員は、より効率的で正確なサービス提供が可能になり、利用者やその家族からの満足度が向上します。
この信頼性の向上は、事業所の評判を高め、新たな利用者の獲得にも繋がります。

また、教育環境が整備されている事業所は、働く職員にとっても成長の場として魅力的です。
職員の成長意欲を引き出す環境は、職場への定着率向上にも寄与し、人材不足という経営課題の解消にも繋がります。

採用活動の促進と事業所のブランド力強化

オンライン研修サービスの活用は、求職者に対する事業所の魅力を向上させる鍵ともなります。
研修体制が充実している事業所は、「学べる職場」として成長意欲の高い人材を引き付けることができます。
このような人材が加わることで事業所全体の活性化が期待でき、採用活動の成功率も上がります。

さらに、オンライン研修サービスを通じて、時代の変化に対応した取り組みを行っている姿勢は、事業所のブランド力を高め、地域社会からの信頼を得るきっかけにもなります。

まとめ

経営改善を目指す障がい福祉事業所にとって、オンライン研修サービスの活用は大きな可能性を秘めています。
業務効率化やコスト削減、人材育成、さらに採用促進など、さまざまな面での効果が期待できます。
障がい福祉業界に特化したオンライン研修サービスを活用することで、経営の課題解決に一歩近づくことができます。

障がい福祉に特化したオンライン研修サービス「スペシャルラーニング」のご紹介

弊社では、障がい福祉業界に特化したオンライン研修サービス「スペシャルラーニング」をご提供しています。

パソコンやスマートフォンでいつでもどこでも研修を受講できるため、スキマ時間を活用して、研修に取り組むことができます。

スペシャルラーニング(Special Learnig)の特徴は主に以下です。

著名講師の講義による「質」の高い学び

厚生労働省が国の研修で依頼する講師の方や国の研究機関の責任者、元厚生労働省の虐待防止専門官等、障がい福祉業界のトップ有識者と一緒にコンテンツ制作をしています。

そのため、スペシャルラーニングを通して、質の高い学びが実現できます。

プロの制作スタッフによる1,800本以上のコンテンツ

※2025年3月時点
元テレビ局に所属していたスタッフを筆頭に毎月約30本の新規動画が増え続けています。

コンテンツに関しては、視聴できる時間に合わせて組み合わせできる1本平均3分の動画や、難しい内容もスライド表現の工夫があるため、イメージがしやすく、学びやすい構成になっています。

導入から仕組み作りまで専任担当者によるサポート体制

研修は仕組み作りがとても重要です。
「どうやって事業所で仕組みにしよう」「やることが増えてしまうんじゃないかな…」
そんな悩みを解決し、運営負担は少なく、学習効果は大きい、研修運用の仕組み作りを
サポートします。

少しでもご興味ある方は、ぜひお気軽に以下から資料請求・お問い合わせください!
研修環境の整備がもたらす効果や具体的な活用方法について、わかりやすくご案内いたします!

知識や考え方の共通認識を作る、スペシャル ラーニング

スペシャルラーニング紹介画像

弊社では、障がい福祉業界に特化したオンライン研修サービス「スペシャルラーニング」をご提供しています。
パソコンやスマートフォンでいつでもどこでも研修を受講できるため、スキマ時間を活用して、研修に取り組むことができます。

スペシャルラーニング(Special Learning)の特徴は主に以下です。

1動画3〜5分、2,000本以上のコンテンツ

1動画3〜5分×数本で1テーマの受講が完結する仕組みです。
1ヶ月30分の視聴の積み重ねでも、しっかりと知識習得につながります。

時間よりも「全員が同じタイミングで、同じ研修を受講する」ことが研修効果を最大限に発揮し、知識の共通認識を作ることにも重要なポイントです。

また、毎月約30本の新規動画が増え続けています。

著名講師の講義による「質」の高い学び

厚生労働省が国の研修で依頼する講師の方や国の研究機関の責任者、元厚生労働省の虐待防止専門官等、障がい福祉業界のトップ有識者と一緒にコンテンツ制作をしています。

そのため、スペシャルラーニングを通して、質の高い学びが実現できます。

導入から仕組み作りまで専任担当者によるサポート体制

研修は仕組み作りがとても重要です。
「どうやって事業所で仕組み化しよう」「やることが増えてしまうんじゃないかな…」
そんな悩みを解決し、運営負担は少なく、学習効果は大きい、研修運用の仕組み作りをサポートします。

少しでもご興味ある方は、ぜひお気軽に以下から資料請求・お問い合わせください!
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