【支援者の心得】「再犯防止」を目的にしてはいけません。水藤先生が語る、福祉が守るべき“本質”とは？
【支援者の心得】「再犯防止」を目的にしてはいけません。水藤先生が語る、福祉が守るべき“本質”とは？
犯罪歴のある利用者さんを担当することになった時、支援者の皆さんはどんなプレッシャーを感じますか？
「もしまた万引きをしたら、事業所の責任になる」
「絶対に再犯させないように、しっかり見張らなきゃ」
そう考えてしまうのは、無理もないことです。
しかし、司法福祉の専門家である先生は、私たち支援者に対してこう断言します。
「福祉による支援の目的は、『再犯防止』ではありません」
一見、無責任にも聞こえるこの言葉。しかしここには、福祉職が絶対に忘れてはいけない「支援の本質」が隠されています。
この記事は、スペシャルラーニングのSL195から抜粋して作成しています。
講師は、元法務省矯正局の委員であり、山口県立大学社会福祉学部社会福祉学科の教授の水藤 昌彦(みずとう まさひこ)先生です。
国は「再犯防止」に躍起になっているが…
現在、日本社会は「再犯防止」に非常に力を入れています。
2016年には「再犯防止推進法」という法律が成立し、国や自治体は計画を立てて再犯を減らすよう義務付けられました。
こうした社会の空気の中で、福祉現場にも「再犯を防ぐこと」が強く求められるようになっています。
その結果、支援者が利用者の行動を過剰に制限したり、まるで警察官のように監視したりしてしまうケースも少なくありません。
再犯防止は「刑事政策」。福祉の仕事は「人権保障」
しかし、水藤先生は警鐘を鳴らします。
「再犯防止というのは、あくまで『刑事政策』の一部であって、支援の目的ではありません」
警察や司法の役割は「犯罪を管理・防止すること」ですが、
私たち福祉の役割は「その人がよりよく生きていくこと（Well-being）」を支え、「人権（権利）」を守ることです。
もし、福祉が「再犯防止」を第一目的にしてしまったら、それは福祉ではなくなり、「柔らかい警察」になってしまいます。
「よりよく生きるための支援」という軸足は、どんな相手であっても揺らいではいけません。
幸せになれば、結果として犯罪は消える
では、再犯はどうでもいいのか？ というと、もちろんそうではありません。
水藤先生が提案するのは、「順序の転換」です。
- 間違い：犯罪をさせないために、生活を管理する。
- 正解：孤立や生きづらさを解消し、豊かな生活を支える。
社会的な孤立をなくし、経済的な不安を取り除き、本人が「今日は楽しかった」「明日も生きたい」と思える生活を作ること。
そうして、本人が「犯罪をしなくてもいい生活」ができるようになれば、結果として再犯は防止されます。
再犯防止は、支援の「目的」ではなく、良い支援ができた後に訪れる「結果（おまけ）」であるべきなのです。
まとめ：監視するより、生活を豊かにしよう
「またやるんじゃないか？」と疑いの目で監視するよりも、
「どうすればこの人が今日一日を笑顔で過ごせるか？」を考えること。
それが、回り道に見えて、実は一番の再犯防止策になります。
障害福祉の研修動画サービス「スペシャルラーニング」では、
- 司法福祉における支援者の役割と倫理
- 生きづらさを抱える人への寄り添い方
- 再犯リスクを減らすための環境調整（ストレングス視点）
など、罪を犯した人を「一人の人間」として支えるためのマインドと技術を動画で配信しています。
不安を「支援の力」に変えるために。ぜひご活用ください。
知識や考え方の共通認識を作る、スペシャル ラーニング
弊社では、障がい福祉業界に特化したオンライン研修サービス「スペシャルラーニング」をご提供しています。
パソコンやスマートフォンでいつでもどこでも研修を受講できるため、スキマ時間を活用して、研修に取り組むことができます。
スペシャルラーニング（Special Learning）の特徴は主に以下です。
1動画3〜5分、2,000本以上のコンテンツ
1動画3〜5分×数本で1テーマの受講が完結する仕組みです。
1ヶ月30分の視聴の積み重ねでも、しっかりと知識習得につながります。
時間よりも「全員が同じタイミングで、同じ研修を受講する」ことが研修効果を最大限に発揮し、知識の共通認識を作ることにも重要なポイントです。
また、毎月約30本の新規動画が増え続けています。
著名講師の講義による「質」の高い学び
厚生労働省が国の研修で依頼する講師の方や国の研究機関の責任者、元厚生労働省の虐待防止専門官等、障がい福祉業界のトップ有識者と一緒にコンテンツ制作をしています。
そのため、スペシャルラーニングを通して、質の高い学びが実現できます。
導入から仕組み作りまで専任担当者によるサポート体制
研修は仕組み作りがとても重要です。
「どうやって事業所で仕組み化しよう」「やることが増えてしまうんじゃないかな…」
そんな悩みを解決し、運営負担は少なく、学習効果は大きい、研修運用の仕組み作りをサポートします。
少しでもご興味ある方は、ぜひお気軽に以下から資料請求・お問い合わせください！
研修環境の整備がもたらす効果や具体的な活用方法について、わかりやすくご案内いたします！
お電話でのお問い合わせ（平日10：00〜17：00）
072-648-4438 ※土・日・祝日、年末年始を除く