【ツール活用】言葉にするのが苦手でも大丈夫！大阪府「就労サポートカード」で進める自己理解
「自分の強みや苦手を書いてください」と言われても、真っ白な紙を前にペンが止まってしまう…そんな利用者の方は少なくありません。
自分のことを言葉にするのは、誰にとっても難しい作業です。
そこで活用したいのが、大阪府が作成した「就労サポートカード」です。
今回は、このツールを使った効果的なアセスメントと自己理解支援の方法について解説します。
この記事は、スペシャルラーニングのSL37から抜粋して作成しています。
講師は、NPO法人ジョブコーチ・ネットワークの理事であり、日本職業リハビリテーション学会の近畿ブロック代表理事であり、社会福祉法人北摂杉の子会ジョブジョイントおおさかの所長の星明 聡志(ほしあき さとし)先生です。
1. ゼロから書かなくていい「対話ツール」
このカードは、発達障害や精神障害のある方が、就労に向けて自分の特性を整理するために作られました。
単なる記入シートではなく、支援者と本人が「対話（相談）」をしながら作り上げていくためのツールです。
整理できる項目
- 得意なこと・苦手なこと
- セルフケア（ストレス対処法）
- 配慮事項（職場で助けてほしいこと）
これらを整理・整頓し、一枚のシートにまとめていきます。
2. 「選ぶだけ」だから本音が出る
このカードの最大の特徴は、「例文（選択肢）」が用意されていることです。
自分の言葉でゼロから説明するのは難しくても、「この中だとどれに近い？」と聞かれれば、「あ、これです！」「これに近いけど、ちょっと違います」といった反応が返ってきやすくなります。
- メリット: 言語化が苦手な方でも、選択肢から選ぶことでスムーズに意思表示ができる。
- 効果: 「自分はこういう人間なんだ」という自己理解が深まると同時に、支援者にとっても質の高いアセスメント情報が手に入る。
まさに、「自己理解支援」と「アセスメント」を同時に進められる優れたツールです。
3. ダウンロードしてすぐに使える
この「就労サポートカード」は、大阪府のホームページから無料でダウンロードできます。
（※「大阪府 就労サポートカード」で検索すると、書き方のマニュアルや記入例も見ることができます）
大阪府のツールですが、内容は普遍的なものですので、他の地域の事業所でも十分に活用可能です。
まとめ：ツールを使って「共通言語」を作ろう
アセスメントは、支援者が一方的に分析するものではありません。
こうしたツールを活用し、本人と一緒に悩み、一緒に選ぶプロセスを経ることで、「自分自身の取扱説明書」が完成します。
面談で会話が止まりがちな方や、自己理解がなかなか進まない方へのアプローチとして、ぜひ導入してみてください。
障害福祉の研修動画サービス「スペシャルラーニング」では、
- 「就労サポートカード」を使った実際の面談ロールプレイ
- 自己理解を深めるための「振り返り面談」の進め方
- 作成したカードを企業への「合理的配慮」の申し出に使う方法
など、ツールを使いこなし、就職活動の実践に繋げるための具体的なノウハウを動画で配信しています。
本人の「言いたいこと」を形にするために。ぜひご活用ください。
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