虐待防止の“義務化” 「身体拘束」の適正化とは？
元虐待防止専門官だからこそ伝えられる内容の詳細や、義務化の背景も含めてお話いただきます。
開催日時
2026年09月10日（木）
障がい福祉事業所における「人材育成」や「日々の支援」のヒントとなる無料セミナーをご案内しています。
元虐待防止専門官だからこそ伝えられる内容の詳細や、義務化の背景も含めてお話いただきます。
開催日時
2026年09月10日（木）
精神障がいのある方に寄り添う支援を行うための、基礎知識を体系的に学ぶセミナーです。精神障がいを単なる「心の病」ではなくストレス等が引き起こす「脳の機能不全」と捉え、発症メカニズムや「疾患と障がいの違い」を分かりやすく解説します。さらに、大きな特徴である「再発（不調の波）」への向き合い方や、医療とリハビリによる治療法まで学びます。診断名にとらわれず、目の前の本人を深く理解し支援する土台を築きましょう。（情報は2025年7月作成時のもの）
開催日時
2026年09月14日（月）
令和8年度、障がい福祉サービスの臨時応急的な報酬見直しが行われました。これは予算急増に伴う制度維持への危機感や不適切事例への対応が目的です。減収を乗り越えるために就労B型事業所ができる対策について北摂杉の子会ジョブジョイントおおさか 所長 星明 聡志 氏が解説します。具体的な改定の内容とその背景、「量から質へ」の転換を乗り越えて、選ばれる事業所になる方法を学びます。（情報は2026年5月作成時のもの）
開催日時
2026年09月16日（水）
2026年度には処遇改善加算の再改定が予想されています。昨今の採用競争の中で「選ばれる事業所」になるためには処遇改善加算をうまく使って賃金改善を行うことが不可欠です。そんな処遇改善加算について、給与情報の見える化や労使コミュニケーションの重要性など人材確保と事業所の成長に役立つ効果的な加算活用のポイントを社会保険労務士 西山 裕之 氏が解説します。（セミナー動画の情報は2025年9月作成時のものに基づいています）
開催日時
2026年09月18日（金）
大阪・高槻市に2015年開業した「ララショコラ」は、社会福祉法人北摂杉の子会のB型事業所。福祉事業所と感じさせない高級感ある雰囲気のお店には「福祉事業所」の看板もなければ、商品も他店に負けないクオリティ。利用者の工賃も全国平均に比べ7000円も高い。B型事業所で利益を生み出し、工賃アップを目指すにはどのような工夫や取り組みが効果的なのでしょうか。従来からの“福祉事業所のイメージ“を感じさせず高みを目指す、利用者や地域の“意識改革“をしたいというお店の理念を深掘り、高い工賃と店舗経営の秘密に迫ります。（動画は2022年7月に収録したものです）
開催日時
2026年09月25日（金）
受付終了
「今まで出来ていたことが出来なくなった」利用者さんに対する日々の支援で大事なことや、医療に連携するときのポイントなどをご紹介します。
開催日時
2025年02月25日（火）
受付終了
福祉業界では人手不足が深刻で、職員の定着率の低さが課題となっています。 多くの事業所が人材の定着率を上げるために職員に学びの機会を提供したくても、日々の業務が忙しいことを理由に研修の時間をなかなか作れないなどの困難さがあります。 2:6:2の法則に沿った研修の実施や、研修システムの「仕組み」と1on1ミーティングによる「仕掛け」を活用した育成など、効果的な人材育成の取り組みに力を入れている法人の人材育成担当者にお話しを伺います。
開催日時
2025年03月18日（火）
受付終了
企業の障がい者雇用の担当者として採用サポートや就労定着支援に携わる一方、就労継続支援事業所の業務改善や利用者募集のサポートまで活動する豆夛英志さん。豆夛さんの考える工賃が上がらないB型事業所の共通点を前半・後半に分けて解説していただきます。 前半では、はじめて営業する際の心得から営業先の選定の仕方まで、具体事例を交えながら現場仕込みの営業術。後半では、「事業所に来てもらうための仕組みづくり」の大切さと、その集大成と呼ぶべき、自主イベント開催のメリットと手順を解説していただきます。
開催日時
2025年03月21日（金）
受付終了
武庫川女子大学 松端克文 教授が作成した個別支援計画書のテンプレートにある項目をみながら、具体的な書き方のポイントについて教授解説いただきます。
開催日時
2025年03月25日（火）
受付終了
障がいに対する理解が障がい者雇用の第一歩になります。 実際の合理的配慮への活用や自社での実践へのインスピレーションを得て、個性が活きる組織風土を広めるきっかけとしてご活用ください。 インクルーシブな組織づくりの一歩にぜひ活かしてください！
開催日時
2025年05月21日（水）
受付終了
企業の障がい者雇用の担当者として採用サポートや就労定着支援に携わる一方、就労継続支援事業所の業務改善や利用者募集のサポートまで活動する豆夛英志さん。豆夛さんの考える工賃が上がらないB型事業所の共通点を前半・後半に分けて解説していただきます。 前半では、はじめて営業する際の心得から営業先の選定の仕方まで、具体事例を交えながら現場仕込みの営業術。後半では、「事業所に来てもらうための仕組みづくり」の大切さと、その集大成と呼ぶべき、自主イベント開催のメリットと手順を解説していただきます。
開催日時
2025年05月22日（木）
受付終了
障がいに対する理解が障がい者雇用の第一歩になります。 実際の合理的配慮への活用や自社での実践へのインスピレーションを得て、個性が活きる組織風土を広めるきっかけとしてご活用ください。 インクルーシブな組織づくりの一歩にぜひ活かしてください！
開催日時
2025年06月25日（水）
受付終了
同僚や上司、部下とのコミュニケーションに欠かせないコーチング・ティーチングスキルの障がい福祉事業所での活用について解説します。 コーチングスキルを身につけることでどんなメリットがあり、障がい福祉の現場でどう役立つのか？ コーチングとティーチングの違いについてや、コーチング・ティーチングに必要な「まつ」、「みる」、「きく」、「引き出す」の4つのスキルについてなど、講師の中澤 吉裕 氏に詳しく解説いただきます。
開催日時
2025年07月01日（火）
受付終了
職場でのハラスメント対策は障がい福祉事業所においても令和3年に義務化となっています。 ハラスメントを起こさないための組織づくりについて、具体的な対策方法を淑徳大学 結城 康博 教授に伺います。 ハラスメントは起こってしまう前に対策を講じることが大切です。 ハラスメントを「芽」で摘み取るために必要な予防の７箇条について解説します。
開催日時
2025年10月02日（木）
受付終了
成人期の障がいのある方たちは、運動不足や成人病リスクの高い状態に陥る人が多く、健康を維持するための適度な運動が必要です。しかし、毎日の支援の中で利用者さんに楽しく身体を動かしてもらうにはどうすればいいか…と悩まれている支援者の方も多くいるはず。そこで本セミナーでは構造化の考え方をもとにした、生活介護事業所での運動プログラムの事例をご紹介します。
開催日時
2025年12月04日（木）
受付終了
障がいのある方のSNS利用については、のめり込みすぎて日常生活に支障が出たり、悪意ある人に利用されて特殊詐欺に巻き込まれてしまうなどのトラブルが起こることがあります。障がいのある方が巻き込まれやすい具体的なSNSトラブルの事例と、それらが起こる背景と支援者の向き合い方について、社会福祉法人みんなでいきる理事の片桐 公彦 氏、NPO法人風テラス 理事長の坂爪 真吾 氏に伺います。
開催日時
2026年01月23日（金）
受付終了
令和6年度の障害報酬改定では、本人の意思を尊重した介助体制が求められる中、同性介助の徹底が課題となっています。本セミナーでは、具体的な事例をもとに、利用者さんの性に向き合う支援のあり方を解説します。
開催日時
2026年01月28日（水）
受付終了
知的障がいのある方は健常者に比べ老化現象が10～15歳ほど早く進行すると言われています。障がいのある方の高齢期支援や入所施設での看取りについては全国の施設が直面する問題でありながら、国からのマニュアルや制度がまだ整っていない状況です。高齢期に必要な支援と施設での看取り・ターミナルケアについて、これまで施設での看取りに取り組んでこられた社会福祉法人侑愛会 副理事長 祐川 暢生 氏と社会福祉法人つつじヶ丘学園 施設長 恒松 祐輔 氏に伺います。（セミナー動画の情報は2025年11月作成時のものに基づいています）
開催日時
2026年02月06日（金）
受付終了
10年以上にわたり、障がいのある方の就労に向き合ってきた中尾文香氏。 大量生産・大量消費の時代が終わり、消費が多様化する現代において、B型事業所だからこそできる丁寧なモノづくりが今注目を浴びています。 自身が手掛ける福祉施設がつくる小物ブランドequalto（イクォルト）事業の事例を通して、強みを活かし、地域と繋がることで事業拡大していくB型事業所の新たな経営戦略について解説いただきます。
開催日時
2026年02月27日（金）
受付終了
介護や障がい福祉現場で問題となるカスタマーハラスメント（カスハラ）。職員の権利と心身を守るための対策を、日本介護クラフトユニオンの村上 久美子 氏が介護現場の事例に基づきハラスメントの定義や発生要因、その背景を解説します。（セミナー動画の情報は2025年10月作成時のものに基づいています）
開催日時
2026年03月17日（火）
受付終了
介護や障がい福祉現場での外国人人材受入れについて、公益社団法人国際厚生事業団の矢口浩也氏に解説していただきます。 採用から定着までの流れ、トラブル回避策、国家資格取得支援など、失敗しないための要点を学びます。（情報は2026年2月作成時のもの）
開催日時
2026年04月14日（火）
受付終了
「燃え尽き症候群」は全ての力を使い切りうなだれている状態をイメージしがちですが、実際は「心身の慢性疲労状態」のことを言います。このような状態は支援の質の低下や職員の離職にもつながることもあるため、施設のリスクマネジメントとして対策に講じる必要があります。持続可能な支援のために職員の心身の健康を守るメンタルケアについて学びましょう。（セミナー動画の情報は2024年10月作成時のものに基づいています）
開催日時
2026年05月22日（金）
受付終了
福祉現場における利用者への虐待を防ぐため、職員のメンタルヘルスケアと職場環境の改善について学びます。 まず、厚労省のデータをもとに虐待の背景にあるストレス要因を理解し、セルフチェックを実施します。 さらに、良好な人間関係を築くためのコミュニケーションの基本（マナーや適切な伝え方）を再確認。 「感情労働」である福祉の仕事に不可欠なアンガーコントロールの実践的なスキルも解説します。 （情報は2024年11月作成時のもの）
開催日時
2026年06月11日（木）
受付終了
障がい福祉の経営コンサルタントであり、国が策定するガイドラインの作成にも携わる株式会社インサイト 関原 深 氏が、就労継続支援事業所における生産活動シートの活用法を解説します。正しい会計基準から基本戦略の立て方まで、経営改善のノウハウを学びます。（情報は2026年3月作成時のもの）
開催日時
2026年06月16日（火）
受付終了
障がい福祉事業に特化したアンテリジャンス行政書士事務所様との共催セミナーです。 今回は、処遇改善加算の意義から使い切るための活用モデルまで幅広い内容を解説いただきます。 令和6年度報酬改定により、処遇改善加算は一本化されました。 制度はシンプルになった一方で、月額賃金要件・キャリアパス要件・職場環境等要件など、実務上の設計難易度はむしろ上がっています。 現在多くの事業所で見られるのは、取得はしているが、設計ができていない状態です。 本セミナーでは、制度説明にとどまらず、運用設計に特化した内容で再開催いたします。
開催日時
2026年06月18日（木）
受付終了
非常時の対応やBCPの必要性について考えてみませんか。
開催日時
2026年06月25日（木）
受付終了
過去にあった経済的虐待の事例を振り返りながら、発生の要因について志賀 利一 氏が解説します。ケーススタディを通して、今できる虐待防止について考えてみましょう。経済的虐待は、賃金や障害基礎年金といった、本来 本人が得るべきお金を搾取することなどを指します。発生の割合としてもっとも多いのは"使用者による虐待"で、「使用者」には、経営者だけでなく同僚も含まれます。事例をもとに、経済的虐待が発生する背景や原因について学びましょう。（情報は2025年6月作成時のもの）
開催日時
2026年07月21日（火）
受付終了
入所施設やグループホームで実施が義務づけられている地域連携推進会議の進め方と留意点について、国から事業のモデル事業所として指定された、社会福祉法人 みんなでいきるの片桐 公彦 氏にご解説いただきます。
開催日時
2026年08月04日（火）
受付終了
福祉業界では人手不足が深刻で、職員の定着率の低さが課題となっています。 多くの事業所が人材の定着率を上げるために職員に学びの機会を提供したくても、日々の業務が忙しいことを理由に研修の時間をなかなか作れないなどの困難さがあります。 2:6:2の法則に沿った研修の実施や、研修システムの「仕組み」と1on1ミーティングによる「仕掛け」を活用した育成など、効果的な人材育成の取り組みに力を入れている法人の人材育成担当者にお話しを伺います。
開催日時
2026年08月06日（木）
受付終了
障がい年金に特化した、わくわく社会保険労務士法人（アンテリジャンスグループ）様との共催セミナーです。 障がい年金は、生活を支える大切な制度であるにもかかわらず、「働いているともらえない」「障がい者手帳がないと対象にならない」など、多くの誤解がある制度でもあります。 また、医療機関や支援現場でも十分に周知されておらず、本来受給できる方が制度を利用できていないケースも少なくありません。 本セミナーでは、障がい年金の基礎知識から受給要件、初診日の重要性、よくある勘違い、受給事例までを分かりやすく解説いたします。 さらに、福祉事業所が障がい年金に取り組む意義や、現場のスタッフ様に負担の無い取り組み方をご案内します。
開催日時
2026年08月18日（火）