【応募ゼロ脱出】障がい福祉事業所のための採用活動を見直す6つの視点

今回のセミナーは、介護・福祉業界に特化した人材採用・育成・定着支援などの事業を展開している株式会社Blanket（ブランケット）様との共催セミナーです。

求人を出しても応募が来ない、採用活動に取り組んでいるものの成果が見えない、採用できてもなかなか定着しない。
こうした採用の悩みに対して、求人媒体を変える、SNSを始めるといった「打ち手」から考えていないでしょうか。

本セミナーでは、採用がうまくいかない背景を整理し、自法人の採用活動を見直すための「6つの視点」をご紹介します。

採用の目的やターゲット、法人らしさといった採用の土台から、魅力が伝わるPR、応募前後の対応、入職後の受け入れ・教育・定着まで、採用活動を一連の流れとして捉え、どこから見直していけばよいのかを解説します。

こんな方におすすめのセミナーです

講師情報

株式会社Blanket　採用コンサルタント

太田 高貴 氏

1982年大阪府生まれ。同志社大学社会学部社会福祉学科卒。

2004年に新卒として職員1,000人超の社会福祉法人に入職し、特別養護老人ホームの介護職、地域包括支援センターの社会福祉士として現場を経験。その後、法人本部で採用の責任者を務め、新卒・中途採用に加えてダイバーシティ採用にも注力し、雇い入れから定着に至るまでの仕組みづくりに携わる。

2022年、介護人材不足という社会課題の解決に貢献するため株式会社Blanketに入社。現在は、これまでの現場・採用双方の経験を活かし、介護・福祉領域の採用・人事に関する支援を行っている。

セミナー詳細

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